按说35岁做这个不多，要看自己了，一般久了可以升到管理，不会在自己打电话， 如果打电话也不是不行，只要做的好就可以，这个问题就像问“小学没毕业可以当老板吗” 答案肯定是可以的，只要你有这方面的能力，且自己愿意，一定行。看的是能力不是年龄。

电话销售能长期干吗？是不是只能干到35岁

按说35岁做这个不多，要看自己了，一般久了可以升到管理，不会在自己打电话， 如果打电话也不是不行，只要做的好就可以，这个问题就像问“小学没毕业可以当老板吗” 答案肯定是可以的，只要你有这方面的能力，且自己愿意，一定行。

电话销售能长久做吗

电话销售只是培养你的口才能力，方便你以后从事其他行业能更顺风顺水。

长期在培训公司做电话销售对耳朵有影响吗

但有影响，要天天打电话对二模不好。请你不时不时的换个工作。这样的话就不影响你的耳朵了。

我想做销售，可是大部分都是电话销售，电话销售好吗?每天打电话说话真能锻炼人

电话销售是很基本的销售工作，毫无门槛。因为是在电话里和人交流，又有话术准备，一定程度上会减轻紧张感，也不会造成尴尬，电话打完后也能马上做笔记整理得失。但是又缺少面对面的交流，有时候感觉自己说得不够，恨不得当面对客户说清楚。其实电话销售只是个过渡阶段，主要是找准销售行业，愿意在这一行卖这个产品。

怎样招聘电话销售人员，为什么留不住人呢，什么样的人适合长期做电话营销呢

你的选人要求可能不对，对于那些爱过安稳日子拿固定工资的人，可能很难留得住。这个职位适合那些有一定理想并希望磨练一下自己的人。

你的管理方式不对，没有让电话营销人员认识到这个职位的好处。

你的培训方式不对，可能因为你培训不到位，使他们感受到的挫折太大，顶不住。

至于招聘，电话营销的要求又不高，怎么招都可以。

营销是什么意思，营销跟打仗是一样的，是一套战在公司最高决策角度的全盘战略战术，电话销售人员只是你的士兵，士兵损耗大，可能你们的营销策略有问题，这种情况下既没有成就，又劳命伤财,就象打仗策略出了问题出现大量伤亡一样。特别是你只是将电话营销弄成了电话销售的话，那你是如何如何也留不住人的。谁愿意做替死鬼。这可能是深层的原因。

电话销售是否是销售里最低级工作，辛苦廉价劳动力，根本学不到知识和技巧，感觉没有技术含量

你说对了，电话销售是销售当中难度相当高的，但它也只是销售人员走向成功的第一步。

好的销售，一定是非常善于运用电话销售的人。不管你做任何的销售，电话销售都是第一步。没有电话销售，你就不可能预约成功，预约不成功，你就没有机会与客户面对面。

你的知识有没有白学，这倒不好说，相信应该对你是有帮助的。但对你目前的销售工作来说，只是你没有运用好。再好的知识，不会运用，或者没有应用，都等于没学。

你抓起电话之前，都有做哪些准备工作？

对自己的每个电话，你都有认真的思考过吗？

对自己的每句说话，是否都有针对性呢？

客户不按你的思路走，或者提出异议时，你有足够多，足够良好的备案来应对吗？

对自己每次电话销售，都有做分析归纳总结和改进吗？

自己没有做好，不要把问题怪到知识上去哦。呵呵

祝你成功！

什么是电话销售外包公司？是专门的销售团队吗

销售外包是业务外包的一个分类，是指企业将其产品或营销活动的职能部分或全部委托给一家或几家拥有专门销售技能或销售网络的外部公司执行，企业只在营销决策上进行监督和管理，并规定和取得 营销活动的既定收益。通过此种模式企业可以规避一定的前期市场风险和销售团队建设及管理等费用，以较低成本获得较大的收益。

顾名思义，电话销售外包公司就是承接这类的销售外包，然后运用电话销售进行操作与销售。

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