信用卡中心电话销售属于营销岗位，现在很多营销岗位分两种情况：一种情况是第三方用工形式，也就是人们经常说的派遣制员工。第二种情况是信用卡中心自己的营销岗位人员，在信用卡中心的编制人员。

浦发银行信用卡中心电话销售的底薪怎么那么低

信用卡中心电话销售属于营销岗位，现在很多营销岗位分两种情况：

一种情况是第三方用工形式，也就是人们经常说的派遣制员工。

第二种情况是信用卡中心自己的营销岗位人员，在信用卡中心的编制人员。

但是无论是什么编制和用工形式，都是以业绩为主要考核标准的用工形式。

因此，底薪肯定不会很高，如果底薪过高可能会导致销售人员没有业绩压力，从而导致销售人员业绩不佳。而如果底薪不高而绩效比较高，那么就有利于营销人员积极拓展业绩，从而通过业绩提高收入，这才是对信用卡中心和营销人员个人都有好处的事情。

当然，从销售人员来说，肯定大部分人都希望底薪高一点，这样的话收入就有了保障，这是可以理解的。但是商业机构毕竟是要靠盈利生存和发展的，这就必须要求营销人员创造更多的业绩。

所以，如果你有足够的营销能力，你当然可以不需要太高的底薪而通过业绩实现更高的绩效收入；但是你如果没有较强的市场营销能力，那么再高的底薪你也是干不了多长时间的。

如果你感觉底薪低你可以找个高的

求装修电话销售的经典话术

1、直截了当开场法营销员：你好，朱小姐/先生吗?我是上海常祥实业的销售顾问李明，打扰你工作/休息，我们公司现在做一次市场调研，能否请您帮个忙呢?顾客朱：没关系，是什么事情?顾客也可能回答：我很忙或者正在开会或者以其他原因拒绝。营销员必须马上接口：那我一个小时后再打给你吧，谢谢你的支持。然后，营销员要主动挂断电话!当一个小时后打过去时必须营造一种很熟悉的气氛，缩短距离感：朱小姐/先生，你好!我姓李。你叫我1小时后来电话的……)

2、推荐应答话术

您好，请问是**先生/小姐吗？我们是XX装饰公司的客户顾问，我姓x，请问您***小区的房子最近有装修的打算吗？

3、得寸进尺策略

所谓的得寸进尺，就是先提出一个非常小极容易做到的要求，如果对方答应了，再提出一个更大一点求，这样往往比较容易获得许可。

比如，刚接通电话的时候，客户就说我现在很忙，其实不要着急，有可能这只是一个不想接听你电话的借口而已。

应该直接跟客户说，能不能占用你1分钟告诉你1件很重要的事情。只要客户愿意给你1分钟，而且说的事情确实很重要，那么客户就有可能愿意给你2分钟，3分钟，甚至是10分钟。

电话销售保险好做吗

我只能以一个曾经在保险电话营销岗位上有过4年工作经验的角度告诉你：这工作很能锻炼人，能让人学到坚持、学到技巧、学到接受……学到很多书本上无法都会我们的社会知识，但它也有需要面对失败的时候，而且失败的概率还不低，这种失败更多地体现在客户的拒绝上，如同你也不认可保险。

1、先客观地评定自己的内心：它是否有足够的承受力来承受社会上带来的种种不公、它是否有足够的宽广来接受工作中带来的各种挫折；

2、请认真并客观地告诉自己：我最希望得到一份什么样的工作，并对它有什么样的想法与要求？得出以上两项客观的答案后再作出一下步的选择。愿你好运！

什么是电话销售外包公司？是专门的销售团队吗

销售外包是业务外包的一个分类，是指企业将其产品或营销活动的职能部分或全部委托给一家或几家拥有专门销售技能或销售网络的外部公司执行，企业只在营销决策上进行监督和管理，并规定和取得 营销活动的既定收益。通过此种模式企业可以规避一定的前期市场风险和销售团队建设及管理等费用，以较低成本获得较大的收益。

顾名思义，电话销售外包公司就是承接这类的销售外包，然后运用电话销售进行操作与销售。

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